開放教育專業教學團隊課程責任教師管理辦法
為貫徹落實國家開放大學“創優提質”戰略和學校“十四五”發展規劃，持續推進開放教育高質量發展，實施“一二三四”人才培養模式，進一步深化開放教育教學和教學管理模式改革，促進教學組織落實規范高效，服務遼寧學習型社會和技能型社會建設，現制定開放教育專業教學團隊課程責任教師管理辦法，具體內容如下：
一、任職資格
1.能貫徹黨的教育方針，教書育人；具有較強的責任心及良好的專業業務水平，富有教學改革創新意識；
2.取得高等學校教師資格證書，具有中級以上教師系列職稱，或初級職稱3年及以上；
3.本科及以上學歷、學士及以上學位；
4.所學專業與課程所屬學科（專業）知識領域相關；
5.熟悉開放教育的教育教學規律，從事開放教育教學工作3年及以上。
二、選聘要求
學院在開展課程責任教師選聘工作時，在遵循任職資格的前提下，應按以下原則進行組織推薦：
1.課程責任教師應由專業教學團隊負責人選聘推薦、學院審核、教務處審批；
2.專業教學團隊選聘課程責任教師時，原則上來自體系內各辦學單位的教師占比不低于40%；
3.課程責任教師的任課門數應符合《開放教育專業教學團隊建設管理規定》中的相關要求。
三、工作職責
課程責任教師承擔全省開大體系開放教育課程的教學業務指導與管理，工作上接受專業教學團隊管理教師、課程所屬學院以及教務處的監督、管理和考核。具體工作職責如下：
1.制定課程教學文件；
2.開展課程資源建設；
3.完成課程網上資源建設并適時更新；
4.按要求開展網上實時授課；
5.開展或參加各種形式的課程教研活動；
6.開展基于網絡、基于團隊協作的課程教學模式改革實踐；
7.承擔各辦學單位有關課程教學的咨詢答疑服務；
8.完成課程考核任務（形考布置以及期末命題、復習、評卷等）；
9.建立課程教學檔案；
10.完成專業教學團隊管理教師交代的其他工作任務。
四、考核及退出
（一）期中檢查
每學期期中，專業教學團隊負責人依據學校相關規定，對課程責任教師的課程資源建設與更新、形考任務布置等工作的開展情況進行期中檢查，發現問題及時指正，監督整改，并形成檢查記錄。
（二）學期考核
每學期期末，各學院依據學校相關規定和教務處發布的考核要求，對各課程的課程資源建設與更新、形考任務布置、在線授課等情況進行學期檢查，并將檢查結果報送教務處審核，由教務處最終確定課程責任教師的學期考核結果。
（1）考核結果為“合格”的，按學校《教師工作量計算辦法》的相關規定計算工作量；
（2）考核結果為“基本合格”的，根據具體情況扣減相應工作量，并予以通報批評；
（3）考核結果為“不合格”的，不計算工作量，解除聘任。
（三）年度評比
學校依據專業教學團隊年度評比相關通知，每兩年組織專家對課程責任教師的教學及教研工作開展情況進行評比。評比結果為“優秀”的，給予“優秀課程責任教師”稱號，頒發榮譽證書并予以表獎。
五、酬金、獎勵和待遇
（一）課程責任教師按學期考核結果計算工作量，并支付報酬；年度評比為“優秀課程責任教師”的，給予個人表彰并全省通報。
（二）課程責任教師開展專項課程教學改革、教學資源建設、科研等工作，經申報、審批、立項后，學校另外提供專項資金。
（三）課程責任教師的工作業績，在其所在單位的職工工作考核、評比、晉級中給予充分肯定和政策支持。
